Ihr Einstieg in das Kompetenzzeitalter mit dem ProfilPASS

Mit dem ProfilPASS und meinen Beratungsangeboten gelingt Ihnen, Ihre Organisation bereichsübergreifend auf das Kompetenzzeitalter einzustimmen. Die Bedeutung non-formal und informell erworbener Kompetenzen hat in der modernen Wirtschaft kontinuierlich zugenommen und wird dies auch weiterhin tun – vor allem als Wettbewerbsvorteil.

Die Lernform „informelles Lernen“, besonders am Arbeitplatz, im Hobby, der Familie oder Ehrenamt wird damit für die Optimierung von Arbeitsprozessen oder bspw. das Vorschlagswesen in Ihrem Unternehmen effektiv nutzbar. In der Einsatz- und Arbeitsplanung erschließen Sie neue Potenziale für Effizienzsteigerung. Verfahren für die Messung der Produktivitätssteigerung, die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickle ich auf Wunsch gemeinsam mit Ihnen für Ihr Unternehmen.

Mit diesem Angebot spreche ich besonders kleine und mittelständische Unternehmen an, die mit Konzernen, die sich längst aus eigenen Ressourcen auf das Kompetenzzeitalter in der Personalwirtschaft vorbereitet haben, gleich ziehen wollen.

Weil jedes Unternehmen anders ist und es keine Lösungen von der Stange gibt, erarbeite ich mit Ihnen die für Ihre Ansprüche ideale Lösung und begleite Sie je nach Bedarf mit meinen Kompetenzen in der Organisations- und Teamentwicklung. Ich biete Ihnen dieses als TtT konzipierte Inhouse-Seminar in Kooperation mit dem ProfilPASS-Multiplikator, Bildungsmanager, Berater und Trainer Wolfram Hafner an.

Allgemeine Informationen zum ProfilPASS finden Sie hier.