Organisationsentwicklung

Unter dem Dach heutiger Organisationen findet man komplexe und widersprüchliche Dynamiken, bewährte Mechanismen zur Komplexitätsreduktion greifen oft zu kurz. Der Blick nach außen, nach best practice, verunsichert, denn was anderswo funktionierte, passt nicht ins eigene System.

Zeitgemäße Organisationsentwicklung bedarf maßgeschneiderter Change-Management-Ansätze, für genau diese Organisation, für genau diese Herausforderung und für genau diesen Zeitpunkt.